Een
DIY
Assessment houdt
in:
het
eigen
talent letterlijk zichtbaar maken tegen de achtergrond van een rol,
opgave of ambitie. Anywhere, anytime; een bezoek aan ons is zeker
niet noodzakelijk.
Denken
in mogelijkheden
en de deelnemer aan het roer: wat nodig is om een rol goed in te
vullen of voor succesvolle ontwikkeling, geeft de deelnemer zelf aan.
De deelnemer laat (vooral letterlijk) zelf zien of hij of zij er al
klaar voor is. Bureau Van Slagmaat faciliteert en daagt uit, levert
formats, instrumentarium, ‘spiegels’ en kritische sparring.
Jezelf
de maat nemen:
wat de deelnemer aan talent laat zien en ook op welke manier en -
daarmee - hoe sterk en overtuigend zijn of haar case wordt, bepaalt
hij of zij zelf. Als facilitator bieden wij een format en
staan
de
deelnemers tests,
vragenlijsten en advies - en indien gewenst zelfs acteurs,
bijvoorbeeld via Skype - ter beschikking. Echter, zowel beeld
(letterlijk beeld uit de echte praktijk en geen CV, portfolio etc.)
als conclusie en rapport worden door de betrokkene zelf aangeleverd.
De
deelnemer levert aan
en diens werkgever bepaalt op basis van díe informatie of het
aangaan van een ontwikkeltraject of een
nieuwe
rol, de
stap
is,
die hij of zij samen met de deelnemer wil zetten. Naast een ‘ja’
of een ‘nee’ wordt ook heel duidelijk waar nog te ontwikkelen
valt en hoe dat goed kan. Ook wat dit betreft, is de deelnemer zelf
‘in the lead’.
Het
resultaat
van het proces
is continue kritische reflectie, een begin van ontwikkeling al, een
heel scherp beeld voor alle betrokkenen en maximale acceptatie van
conclusies en adviezen.
Selectieassessment Ontwikkelassessment
Bel voor meer informatie 073 - 6408 550
of mail naar info@bvslagmaat.com
Blijf op de hoogte: